Halliburton trabaja con nosotros

- ¿Cuál es la polémica con Halliburton?
- ¿Qué hacen en Halliburton?
- ¿Qué hace un operador de servicios en Halliburton?
- Únete al Equipo de Halliburton y Construye tu Futuro Profesional
- ¿Cómo entrar a trabajar en Halliburton?
- ¿Es Halliburton un buen empleador?
- ¿Qué fue el escándalo con Halliburton?
- ¿Qué hace la empresa Halliburton?
- Más Información de la Oferta de Empleo
En Halliburton, creemos en el potencial de cada profesional y en la capacidad de crecer juntos. Si buscas una oportunidad para iniciar tu carrera en una empresa líder del sector energético, este es tu momento. Con nosotros, no solo encontrarás un empleo, sino un camino lleno de aprendizajes, innovación y desarrollo profesional. En Bolivia, ofrecemos un entorno dinámico donde el talento y la dedicación abren puertas, incluso para quienes están dando sus primeros pasos. Únete a un equipo global que valora tu esfuerzo y te impulsa a alcanzar tus metas. ¡Tu futuro comienza aquí, en Halliburton!

¿Cuál es la polémica con Halliburton?

Controversias por contratos gubernamentales
La polémica con Halliburton surge por su estrecha relación con gobiernos, especialmente en contratos millonarios sin licitaciones transparentes. Se critica que la empresa obtenga beneficios privilegiados debido a conexiones políticas.
- Acusaciones de favoritismo en contratos durante la guerra de Irak.
- Investigaciones por sobreprecios en servicios de logística y construcción.
- Denuncias de falta de rendición de cuentas en proyectos financiados con fondos públicos.
Conflictos de interés y vinculaciones políticas
La frase Halliburton trabaja con nosotros ha sido vinculada a posibles conflictos de interés, especialmente por exejecutivos de la empresa que ocuparon cargos gubernamentales.
- El caso de Dick Cheney, exCEO de Halliburton y vicepresidente de EE.UU., generó sospechas de influencia.
- Críticas a puertas giratorias entre la empresa y funcionarios públicos.
- Cuestionamientos a decisiones políticas que beneficiaron directamente a la compañía.
Impacto ambiental y social
Halliburton ha enfrentado críticas por su papel en industrias controvertidas, como la extracción de combustibles fósiles, y su impacto en comunidades y ecosistemas.
- Implicación en proyectos de fracking asociados a contaminación de agua.
- Protestas por violaciones de derechos humanos en zonas donde opera.
- Demandas por daños ambientales no reparados, como derrames químicos.
¿Qué hacen en Halliburton?

Servicios de Exploración y Producción de Energía
En Halliburton, se especializan en brindar soluciones integrales para la exploración y producción de energía. Trabajan en colaboración con sus clientes para optimizar la extracción de recursos, utilizando tecnologías avanzadas y metodologías innovadoras.
- Evaluación de yacimientos mediante herramientas de análisis geológico y simulación.
- Diseño e implementación de sistemas de perforación direccional y horizontal.
- Gestión de fluidos de perforación para maximizar la eficiencia operativa.
Tecnologías de Optimización de Reservorios
La compañía desarrolla tecnologías para mejorar la productividad de los reservorios, garantizando un rendimiento sostenible. Sus soluciones incluyen desde monitoreo en tiempo real hasta intervenciones personalizadas.
- Uso de inteligencia artificial para predecir el comportamiento de los reservorios.
- Aplicación de técnicas de estimulación hidráulica (fracking) para aumentar el flujo de hidrocarburos.
- Implementación de sistemas de inyección de agua para mantener la presión del yacimiento.
Soluciones de Sostenibilidad y Seguridad
Halliburton prioriza prácticas sostenibles y seguras en todas sus operaciones. Colaboran con sus clientes para reducir el impacto ambiental y garantizar el cumplimiento normativo.
- Desarrollo de tecnologías para la reducción de emisiones en operaciones de perforación.
- Gestión de residuos peligrosos mediante procesos certificados.
- Capacitación continua en seguridad industrial para prevenir accidentes.
¿Qué hace un operador de servicios en Halliburton?
Funciones principales de un operador de servicios en Halliburton
Un operador de servicios en Halliburton es responsable de ejecutar tareas críticas relacionadas con las operaciones de campo en la industria energética. Sus funciones incluyen:
- Realizar operaciones de perforación y completamiento de pozos bajo estándares de seguridad.
- Manejar equipos especializados, como bombas de alta presión y sistemas de mezcla de fluidos.
- Colaborar con ingenieros y técnicos para garantizar la eficiencia en los proyectos bajo el lema Halliburton trabaja con nosotros.
Habilidades y competencias requeridas
Para desempeñarse como operador de servicios en Halliburton, se necesitan habilidades técnicas y blandas, alineadas con la cultura de trabajo en equipo:
- Conocimiento en operación de maquinaria pesada y herramientas de campo.
- Capacidad para resolver problemas bajo presión y seguir protocolos de seguridad industrial.
- Comunicación efectiva para coordinar con otros departamentos y clientes.
Impacto en proyectos energéticos
El rol del operador de servicios es clave para el éxito de los proyectos, reflejando el compromiso de Halliburton trabaja con nosotros:
- Asegura la continuidad de las operaciones en yacimientos de petróleo y gas.
- Optimiza recursos y reduce tiempos de inactividad mediante prácticas eficientes.
- Contribuye a la innovación tecnológica aplicada en procesos de extracción y mantenimiento.
Únete al Equipo de Halliburton y Construye tu Futuro Profesional
En Halliburton, creemos en el potencial de los jóvenes talentos. Si eres estudiante o estás comenzando tu carrera, te ofrecemos la oportunidad de crecer en una compañía líder en energía, con programas diseñados para desarrollar tus habilidades técnicas y profesionales. Trabajarás junto a expertos, en un entorno dinámico que valora la innovación y el trabajo en equipo. No importa si no tienes experiencia previa; aquí encontrarás mentoría, capacitación y proyectos retadores que impulsarán tu trayectoria. ¡Tu futuro comienza con nosotros!
Oportunidades para Estudiantes y Recién Graduados
Halliburton ofrece programas de pasantías y primer empleo para estudiantes o egresados de carreras técnicas e ingenierías. Podrás aplicar tus conocimientos en proyectos reales, desde diseño de soluciones energéticas hasta operaciones en campo. Buscamos candidatos con actitud proactiva, capacidad de aprendizaje y pasión por la industria. Estas oportunidades son el primer paso para construir una carrera estable, con posibilidad de contratación permanente al finalizar el programa.
Beneficios Exclusivos para Nuevos Talentos
Al unirte a Halliburton, accederás a beneficios diseñados para tu desarrollo: capacitaciones certificadas, seguro médico desde el primer día, horarios flexibles para estudiantes y bonos por desempeño. Además, tendrás acceso a una red global de mentores y talleres de habilidades blandas. Nuestro objetivo es brindarte las herramientas necesarias para que te conviertas en un profesional competitivo en el sector energético.
Requisitos Básicos para Aplicar
- Estudios: Estar cursando o haber completado carreras afines a ingeniería, geociencias o técnicos superiores.
- Habilidades: Manejo básico de inglés (deseable), trabajo en equipo y adaptabilidad.
- Documentación: CV actualizado, certificado académico y carta de motivación.
Ubicaciones y Áreas de Trabajo Disponibles
| País | Ciudades Principales | Áreas con Vacantes |
|---|---|---|
| México | Ciudad de México, Villahermosa, Monterrey | Ingeniería de Yacimientos, Logística, TI |
| Colombia | Bogotá, Barrancabermeja | Operaciones de Campo, Seguridad Industrial |
¿Cómo entrar a trabajar en Halliburton?
Requisitos para trabajar en Halliburton
Para ingresar a Halliburton, es fundamental cumplir con los requisitos básicos que la empresa exige según el puesto. Estos pueden variar dependiendo del área, pero en general incluyen:
- Título profesional o técnico relacionado con la industria (ingeniería, geociencias, administración, etc.).
- Experiencia previa en sectores como petróleo, gas o energía (no siempre obligatoria para posiciones junior).
- Dominio del inglés, ya que es una empresa global y muchos proyectos requieren comunicación en este idioma.
Proceso de selección en Halliburton
El proceso para ser contratado en Halliburton suele ser riguroso y consta de varias etapas. A continuación, los pasos más comunes:
- Envío de currículum a través de su portal de empleo o plataformas como LinkedIn.
- Evaluaciones técnicas o psicométricas, dependiendo del rol.
- Entrevistas con reclutadores y gerentes del área, que pueden ser virtuales o presenciales.
Consejos para destacar en tu postulación
Para aumentar tus posibilidades de ser seleccionado en Halliburton, considera estos aspectos clave:
- Personaliza tu CV destacando habilidades técnicas y experiencias relevantes para el puesto.
- Investiga sobre la empresa y su cultura organizacional para alinear tus respuestas en las entrevistas.
- Mantente actualizado en tendencias de la industria, ya que es un sector en constante evolución.
¿Es Halliburton un buen empleador?

¿Qué beneficios ofrece Halliburton a sus empleados?
Halliburton es reconocida por ofrecer un paquete competitivo de beneficios diseñado para atraer y retener talento. Entre los más destacados se encuentran:
- Seguro médico completo, que incluye cobertura para familiares en muchos casos.
- Plan de retiro con contribuciones de la empresa, ayudando a los empleados a planificar su futuro financiero.
- Bonos y compensaciones variables vinculadas al desempeño individual y corporativo.
¿Cómo es el ambiente laboral en Halliburton?
El ambiente en Halliburton varía según la ubicación y el departamento, pero en general se destaca por su enfoque en la innovación y la colaboración. Algunos aspectos clave son:
- Cultura global con equipos diversos y oportunidades de trabajar en proyectos internacionales.
- Programas de desarrollo profesional, como capacitaciones y mentorías, para fomentar el crecimiento interno.
- Equilibrio trabajo-vida personal, aunque en roles operativos puede requerirse disponibilidad por la naturaleza de la industria.
¿Qué oportunidades de crecimiento tiene Halliburton para sus empleados?
Halliburton promueve el desarrollo de carrera mediante diversas iniciativas. Los empleados pueden aprovechar:
- Rotaciones internas entre departamentos o países para ganar experiencia multidisciplinaria.
- Programas de liderazgo para preparar a los talentos clave para roles gerenciales.
- Educación financiada, como becas o reembolsos para cursos y certificaciones relevantes.
¿Qué fue el escándalo con Halliburton?

El escándalo de Halliburton: Una visión general
El escándalo con Halliburton, una multinacional estadounidense de servicios petroleros, se centró en acusaciones de sobornos, corrupción y sobreprecios en contratos gubernamentales, especialmente durante la guerra de Irak. La empresa, que tuvo vínculos estrechos con el entonces vicepresidente Dick Cheney (exCEO de Halliburton), fue investigada por irregularidades en contratos adjudicados sin licitación. Entre los casos más destacados están:
- Sobornos en Nigeria: Halliburton admitió en 2009 haber pagado $180 millones en sobornos a funcionarios nigerianos entre 1994 y 2004 para obtener contratos.
- Contratos en Irak: La subsidiaria KBR obtuvo contratos por $39,500 millones del gobierno estadounidense, con acusaciones de facturación inflada y servicios no prestados.
- Conflictos de interés: Dick Cheney fue criticado por mantener vínculos financieros con la empresa mientras ocupaba cargos públicos.
Los sobornos en Nigeria y sus consecuencias
El caso de Nigeria expuso prácticas sistemáticas de corrupción en Halliburton. La empresa utilizó intermediarios para pagar a funcionarios y asegurar contratos para construir una planta de gas. Las consecuencias incluyeron:
- Multa récord: Halliburton pagó $579 millones en multas a EE.UU. y Nigeria por violar la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero (FCPA).
- Implicados de alto perfil: Funcionarios nigerianos y ejecutivos de Halliburton fueron enjuiciados, incluido un exagente de la CIA.
- Daño reputacional: La empresa implementó reformas de cumplimiento, pero su imagen quedó manchada.
Los contratos en Irak y las críticas políticas
Durante la ocupación de Irak, Halliburton y su subsidiaria KBR recibieron contratos millonarios bajo sospecha de favoritismo. Los puntos clave fueron:
- Adjudicaciones directas: KBR obtuvo contratos sin licitación bajo el programa LOGCAP del ejército estadounidense.
- Sobrecostos: Auditarías revelaron que la empresa cobró de más por servicios como alimentación y combustible.
- Investigaciones del Congreso: Se cuestionó el rol de Dick Cheney en la adjudicación de estos contratos.
Conflictos de interés y el rol de Dick Cheney
La conexión entre Dick Cheney y Halliburton generó controversia por posibles conflictos de interés. Los hechos más relevantes incluyen:
- Beneficios financieros: Cheney recibió pagos diferidos de Halliburton mientras era vicepresidente, aunque negó influir en contratos.
- Auditarías y escrutinio: El Gobierno Accountability Office (GAO) investigó si hubo trato preferencial a la empresa.
- Impacto político: El caso alimentó debates sobre la ética en la relación entre sector público y privado.
¿Qué hace la empresa Halliburton?

Servicios de Exploración y Producción de Petróleo y Gas
Halliburton es una empresa líder en la industria energética, especializada en proporcionar servicios y soluciones integrales para la exploración y producción de petróleo y gas. Sus actividades incluyen:
- Perforación de pozos: Diseño y ejecución de perforaciones en yacimientos convencionales y no convencionales.
- Evaluación de formaciones: Análisis de reservorios para determinar la viabilidad y potencial de extracción.
- Optimización de producción: Técnicas para maximizar la eficiencia en la extracción de hidrocarburos.
Tecnología e Innovación en Energía
La compañía destaca por su enfoque en innovación tecnológica para enfrentar los desafíos del sector energético. Algunas de sus contribuciones clave son:
- Herramientas digitales: Plataformas como iEnergy® para la gestión inteligente de datos.
- Soluciones sostenibles: Desarrollo de tecnologías para reducir el impacto ambiental, como la fracturación hidráulica eficiente.
- Investigación y desarrollo: Inversión en proyectos avanzados, como la captura de carbono.
Servicios de Soporte y Consultoría
Halliburton ofrece servicios complementarios para garantizar la operatividad y seguridad de los proyectos energéticos. Entre ellos se encuentran:
- Gestión de riesgos: Asesoría en prevención de accidentes y cumplimiento normativo.
- Mantenimiento de equipos: Servicios post-venta para infraestructura crítica.
- Capacitación técnica: Programas de formación para profesionales del sector.
Más Información de la Oferta de Empleo
¿Halliburton contrata a personas sin experiencia laboral previa?
¡Absolutamente! En Halliburton valoramos el potencial y la actitud proactiva tanto como la experiencia. Contamos con programas de capacitación y desarrollo diseñados para integrar a talentos nuevos, donde aprenderás de expertos en la industria. Si demuestras motivación, adaptabilidad y ganas de crecer, ¡eres un candidato ideal! Buscamos personas dispuestas a sumarse a proyectos desafiantes y a construir una carrera sólida con nosotros desde el primer día.
¿Qué tipo de perfiles busca Halliburton para posiciones junior?
Halliburton busca jóvenes profesionales o recién egresados con conocimientos técnicos básicos (según el área), capacidad analítica y trabajo en equipo. Valoramos especialmente la curiosidad por aprender, la resiliencia y el interés por la innovación en energía. No importa si tu experiencia es académica o en pasantías: lo clave es tu compromiso y alineación con nuestros valores de seguridad, ética y excelencia operacional.
¿Cómo es el proceso de selección para candidatos sin experiencia?
Nuestro proceso es inclusivo y está enfocado en identificar habilidades blandas. Tras aplicar, podrías tener una entrevista virtual para evaluar tu perfil, luego pruebas técnicas o dinámicas grupales (según el puesto), y finalmente una entrevista con el equipo contratante. Nos interesa conocer tu lógica, creatividad y cómo abordas retos. ¡Sé auténtico! Muchos de nuestros colaboradores empezaron así y hoy son líderes en la compañía.
¿Qué beneficios ofrece Halliburton a empleados que inician su carrera?
Además de un salario competitivo, ofrecemos capacitaciones certificadas, mentorías con veteranos de la industria, planes de crecimiento profesional y beneficios como seguro médico, bonos y flexibilidad según el rol. Pero lo más valioso es la oportunidad de trabajar en proyectos globales con tecnología de punta. En Halliburton, tu desarrollo es una prioridad: ¡aquí no solo empiezas un trabajo, construyes un futuro!
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